2月, 2024 - 独立3年目のしくじり講義

しくじり講義017.”育ててもらえない人”の特徴あるある

会社員を20年経験し、独立起業＆壁打ち交流会を主宰する中で、アドバイスやフィードバックがもらえない人の傾向が見えてきました。独立起業すると、ただでさえフィードバックがもらいにくい環境の中、是非反面教師にしてみてください。

事業が大きくなるにつれて、避けられないのが採用と育成です。その中でも、育成で悩まれる方は多くいます。色々な企業の「教育」を見聞きして、20年以上の会社員経験を踏まえて、アカンなーという特徴について、事例を交えてキャッチ―にお届けします。

ちょっとしたコミュニケーションの不一致や思い違いで、信用や信頼を失う事は少なくありません。また、それらは決して口に出してもらえず心の中でそっと減点がされるため、痛みも臭いも感じずに気づいた時には…なんて事は避けたいものです。先週に続き、今回も実際のしくじり事例を基にお届けします。

ちょっとしたコミュニケーションの不一致や思い違いで、信用や信頼を失う事は少なくありません。また、それらは決して口に出してもらえず心の中でそっと減点がされるため、痛みも臭いも感じずに気づいた時には…なんて事は避けたいものです。今回は実際のしくじり事例を基にお届けします。